Agent de prévention et de sécurité (APS) en magasin, sur un site industriel, en événementiel ou en rondes : le métier est accessible sans diplôme, mais il est réglementé. Pour travailler, il faut une carte professionnelle délivrée par le CNAPS, qui s’obtient après une formation obligatoire. Voici le parcours, étape par étape.
Les conditions à remplir
- Ne pas avoir de condamnation ni de comportement incompatible avec le métier : le CNAPS consulte le bulletin n° 2 du casier judiciaire et les fichiers de police (TAJ, fichier des personnes recherchées).
- Pour les ressortissants hors Union européenne et Espace économique européen : un titre de séjour en cours de validité autorisant à travailler et cinq ans de résidence légale en France ; un extrait de casier judiciaire du pays d’origine, traduit, est aussi demandé.
- Maîtriser le français au niveau B1, qui doit être justifié par les candidats étrangers.
Les étapes, dans l’ordre
- Demander une autorisation préalable au CNAPS, en ligne sur son téléservice. Elle permet d’entrer en formation et est valable six mois. Si c’est l’employeur qui vous forme, il s’agit d’une autorisation provisoire.
- Suivre la formation TFP APS (titre à finalité professionnelle d’agent de prévention et de sécurité) : 175 heures au minimum, accessible au niveau de la 3e, avec un examen final. Elle peut être financée par le CPF, France Travail ou l’employeur.
- Demander la carte professionnelle au CNAPS avec le titre obtenu. Elle est valable cinq ans et doit être présentée à chaque employeur.
- Postuler auprès des sociétés de sécurité : consultez les offres d’emploi et l’annuaire des sociétés de sécurité de votre département.
Renouveler sa carte tous les cinq ans
Avant l’expiration de la carte, l’agent suit une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC APS), puis demande le renouvellement au CNAPS. Sans carte valide, un agent ne peut plus être affecté sur un poste.
Se spécialiser
- Sécurité incendie : le SSIAP 1 ouvre les postes d’agent de sécurité incendie dans les établissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur ; il est souvent demandé en complément de la carte professionnelle (double qualification).
- Secourisme : le sauveteur secouriste du travail (SST) est généralement exigé et fait partie de nombreux parcours.
- Évolution : chef d’équipe, SSIAP 2 et SSIAP 3, ou création d’entreprise (voir notre guide).
Salaire et conditions de travail
Les salaires minimums sont fixés par la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC 1351) selon le coefficient du poste ; en début de carrière, ils sont proches du SMIC. Le travail de nuit, le dimanche et les jours fériés donne droit à des majorations et des primes. Les horaires sont souvent en vacations de 12 heures.
Trouver une formation près de chez vous
Informations générales, à jour en novembre 2026, sans valeur de conseil juridique. Les conditions et pièces à fournir sont détaillées sur le site du CNAPS ; vérifiez-les avant toute démarche.